Come fare
Per ulteriori
informazioni chiedere a:
- Ufficio del personale della propria azienda;
- Rappresentanze sindacali del personale;
- Call center del Fondo.
L’adesione a Fopen è volontaria e irreversibile e la Covip disciplina espressamente le modalità di raccolta delle adesioni.
A partire dalla data di assunzione, anche se sei ancora nel periodo di prova, hai sei mesi di tempo per decidere se:
- iniziare a versare il TFR al Fondo pensione Fopen;
- lasciare in azienda il TFR.
Se allo scadere dei sei mesi non avrai espresso in maniera esplicita alcuna scelta, l’azienda automaticamente verserà a Fopen tutto il TFR. In tal modo sarai iscritto al Fopen in “modo tacito” (o silente).
Nel valutare l’adesione esplicita al Fopen, devi innanzitutto consultare la Nota Informativa e, in particolare, la Scheda Presentazione e la Scheda Costi.
Per aderire, compila la domanda via web, consegna tutti i documenti firmati al tuo ufficio del personale e attendi la nostra lettera di benvenuto.
Se sei già un aderente tacito, contrattuale o fiscalmente a carico, o se sei un lavoratore con iscrizione alla previdenza obbligatoria antecedente al 28 aprile 1993, devi utilizzare il modulo cartaceo di completamento o di adesione.
L’azienda deve indirizzare i lavoratori interessati alla consultazione delle istruzioni su come aderire presenti sul sito del Fondo.
Una volta ricevuto il modulo di adesione, l’azienda dovrà:
- Verificare la completezza, leggibilità e correttezza del Modulo di adesione sottoscritto dal lavoratore in ogni sua parte;
- Controfirmare il modulo nella sezione ad essa riservata;
- Trattenere una copia per i propri adempimenti interni;
- Trasmettere tempestivamente il modulo a Fopen.
Videoguida introduttiva al collocamento dei fondi pensione
Una volta verificati gli aspetti formali l’azienda dovrà:
- Completare la compilazione del modello, nella parte ad essa riservata;
- Rilasciare al lavoratore una copia del modello;
- Trattenere una copia per i propri adempimenti interni;
- Trasmettere tempestivamente copia a Fopen.
